摘要：
本文目錄一覽：1、圓通速遞公司還在招小車司機(jī)嗎2、廣州源誠物流招聘是不是真的... 本文目錄一覽：
圓通速遞公司還在招小車司機(jī)嗎
1 、在招。圓通速遞公司還在招小車司機(jī)，圓通快遞招司機(jī)C1證開大通車 ，依維柯 ，工作輕松，上班時間早上六點(diǎn)到晚上八點(diǎn) ，有活就干 ，沒活的時候休息，工資底薪4500加提成 ，保底工資6000 ，包吃住 。
撥打電話添加微信, 全國各地回程車調(diào)度
復(fù)制微信號
2 、個人認(rèn)為圓通純司機(jī)送網(wǎng)點(diǎn)存在一定的坑 。這是因?yàn)閳A通快遞公司的送收貨司機(jī)沒有接受過具體的培訓(xùn)，且在送貨過程中需要承擔(dān)丟失、延誤 、破損等風(fēng)險和費(fèi)用 ，而總部對問題的處罰只有丟失 、延誤、破損等投訴 ，其他所有費(fèi)用都是站點(diǎn)自行承擔(dān)。
3 、是的 作為一家正規(guī)的企業(yè)，圓通速遞在招聘員工時需要對應(yīng)聘者的素質(zhì)和個人背景進(jìn)行審核，確保員工安全可靠 ，并且符合相關(guān)的法律和政策規(guī)定 。因此 ，圓通速遞在招聘司機(jī)時可能會進(jìn)行犯罪記錄的查驗(yàn) 。
4 、公司會安排，如自己有車的話 ，可以開自己的。正常來說會有補(bǔ)貼 ，具體可以向你想應(yīng)聘的地區(qū)的分公司，面談 。謝謝 來自職Q用戶：顧女士 都可以 ，自帶車的話薪水會高一些 ，但是油耗什么的一般都算你自己的 。公司一般給配電動車。
5、這肯定是要體檢的 。在正規(guī)單位入職都是需要做一個體檢 。
6、圓通半掛車司機(jī)待遇月薪大概在7K-8K之間。全國2022年半掛司機(jī)平均工資￥7K，2022年工資不及2021年 ，較2021年下降了33%。2021年工資 ￥15K ，2020年工資 ￥8K，2019年工資 ￥7K ，2018年工資 ￥2K ，2017年工資 ￥3K，2016年工資 ￥6K，2015年工資 ￥1K ，2014年工資 ￥2K 。
廣州源誠物流招聘是不是真的
1 、不是 。根據(jù)查詢廣州源誠物流有限公司官網(wǎng)得知 ，不是騙子，是一家經(jīng)過相關(guān)部門和法律機(jī)構(gòu)統(tǒng)一認(rèn)證的公司 ，主要經(jīng)營 ，打包 、裝卸、運(yùn)輸全套服務(wù)代理；聯(lián)合運(yùn)輸代理服務(wù)，可放心咨詢。
2 、不是騙人的 ，他們敢在平臺上發(fā)布這樣的招聘信息 ，就一定有他們的道理 。
3 、物流公司招聘不是騙人的，但是物流公司招聘的時候也要謹(jǐn)慎 ，一些不正規(guī)的物流公司可能會以招聘的形式來騙取求職者的錢財(cái) ，所以求職者在選擇物流公司招聘的時候要謹(jǐn)慎，多多了解物流公司的信息 ，以免上當(dāng)受騙 。
4、當(dāng)然不是騙人的 ，發(fā)出這個招聘信息，說明他們實(shí)實(shí)在在有這個招聘需求。你沒有車，肯定得在物流公司買車 ，不過承諾給你的一定會實(shí)現(xiàn) ，前提是你得好好干 。
5 、不是騙人的，公司是因?yàn)橛羞@個招聘尋求 ，才會在網(wǎng)站上公布這個招聘信息 。
圓通速遞招聘司機(jī),他們真的會去查有無犯罪記錄?
1 、法律沒有明文規(guī)定。從法律精神上看 ，此舉并不違法，不屬于侵權(quán)行為 。用人單位為確定應(yīng)聘者是否符合相關(guān)要求 ，對應(yīng)聘者的個人信息有知情權(quán) 。此時 ，個人隱私權(quán)應(yīng)當(dāng)適度讓位于合理的知情權(quán)。對應(yīng)聘者有無犯罪記錄進(jìn)行了解屬于合理的知情權(quán)范圍，不屬于侵權(quán) 。
2、如果只是和一般的人簽合同 ，他們一般沒有渠道了解到你的過去 ，因此不會知道你有犯罪記錄 。反過來說，有前科并不會剝奪你之后做任何事情的能力 ，因此不會對簽署合同有任何影響 ，只要你自己不說。
3 、法律分析：不會，因?yàn)橐话闱闆r下是無法查到的。因?yàn)橛萌藛挝粵]這個權(quán)利也沒這個必要去查詢?nèi)肼氄叩姆缸镉涗?，即使是申請了 ，公安機(jī)關(guān)一般也不會批準(zhǔn) 。犯罪記錄只有國家機(jī)關(guān)在某些情況下可以查詢 ，以及律師為了辦案需要可以申請查詢，普通個人以及企業(yè)一般情況下是不會被批準(zhǔn)查詢他人犯罪記錄的 。
4 、法律主觀：可以查到 ，企事業(yè)單位重要崗位人員任用需要調(diào)查了解的 ，可以派人持有效證件及單位介紹信，申請派出所查詢。案底不會消除 ，會伴隨著個人一輩子 。但犯罪的時候不滿十八周歲 ，被-判處五年有期徒刑以下刑罰的，應(yīng)當(dāng)對相關(guān)犯罪記錄予以封存 。
5、也就是一般情況下 ，公司是不能去公安部門查詢個人犯罪記錄的。不過公司若想要了解員工是否有可能有過犯罪記錄的 ，可以在招聘過程中要求員工提供無犯罪記錄證明(向戶籍所在地派出所調(diào)取) 。對于已經(jīng)招錄的員工，可以通過制定公司規(guī)章制度 ，告知員工需要提供無犯罪記錄證明 。