摘要：
本文目錄一覽：1、跨越物流司機(jī)招聘難嗎?2、物流公司招聘都是騙人的嗎... 本文目錄一覽：
跨越物流司機(jī)招聘難嗎?
1 、跨越物流司機(jī)招聘和其他崗位的招聘都一樣，沒有什么特別要求 ，只要是有多年運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn)的司機(jī)、沒有違規(guī)駕駛記錄 、工作態(tài)度好就行 ，主要是跨越速運(yùn)非常重視運(yùn)輸安全，如果你有很豐富的長途運(yùn)輸經(jīng)驗(yàn) ，各方面表現(xiàn)也都很好的話 ，相信順利通過招聘是沒有問題的。
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2 、如果你要去應(yīng)聘跨越速運(yùn)集團(tuán)的司機(jī)，是一個(gè)很好的選擇 ，該職位的薪資為5到10k ，可以在BOSS直聘或者前程無憂網(wǎng)站搜索“跨越速運(yùn)集團(tuán)有限公司招聘-貨運(yùn)司機(jī)招聘信息 ”，但是需要注意職位要求如下：服從上級(jí)管理指揮 。配合并完成管理交付的日常工作 。裝車前的車廂防水工作、貨物裝車 、碼垛。
3 、有的 ，跨越物流有非常豐富的貨車資源 ，所以也是很缺優(yōu)秀的貨車司機(jī)的，而且跨越速運(yùn)在全國有很多分公司，3000多個(gè)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn) ，所以每次的招聘名額也都挺多的 ，感興趣的可以投遞簡歷試試看 。百度下有很多相關(guān)信息 。
4、跨越速運(yùn)老招掛車司機(jī)是業(yè)務(wù)量大。因?yàn)檫@個(gè)崗位的需求比較多，業(yè)務(wù)量大 ，目前的人員不夠 ，會(huì)一直招聘，所以跨越速運(yùn)老招掛車司機(jī)是業(yè)務(wù)量大 ?？缭剿龠\(yùn)集團(tuán)有限公司于2007年08月13日在深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局寶安局登記成立 。法定代表人胡一駿。
5、但是德邦的福利可能要多點(diǎn) ，如果你想要發(fā)展空間大點(diǎn)的話 ，建議還是去跨越，因?yàn)榭缭竭@些年發(fā)展速度快 ，人才缺口也大 ，比如新開設(shè)一個(gè)網(wǎng)點(diǎn)或分公司就需要大量管理人員，這些都是從內(nèi)部選拔 ，不會(huì)從外面招聘的 。而德邦本身規(guī)模已經(jīng)很大了 ，管理人員也相對(duì)穩(wěn)定了，很難有大的提升 。
6 、元。通過查詢北京跨越速運(yùn)發(fā)布的招聘信息可知，北京跨越速運(yùn)招聘司機(jī) ，實(shí)習(xí)期工資為5000元 ，轉(zhuǎn)賬后薪資為8000-12000元每月，要求有駕駛經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。北京跨越速運(yùn)是一家主營“限時(shí)速運(yùn) ”服務(wù)的大型科技化速運(yùn)企業(yè) ，主要經(jīng)營道路貨物運(yùn)輸 、國內(nèi)陸路貨運(yùn)代理等 。
物流公司招聘都是騙人的嗎
1、綜上所述 ，物流公司招聘并非都是騙人的 。求職者在應(yīng)聘過程中應(yīng)通過正規(guī)渠道了解招聘信息，保持警惕并謹(jǐn)慎判斷。同時(shí) ，也要看到物流行業(yè)為人才提供的廣闊發(fā)展機(jī)遇和前景 。
2 、綜上所述 ，物流公司招聘并非都是騙人的 。只要求職者保持警惕，通過正規(guī)渠道應(yīng)聘 ，并仔細(xì)甄別招聘信息的真實(shí)性 ，就有可能找到合適的工作機(jī)會(huì)。
3 、您好 。不是都是騙人的，也有真實(shí)招人的 ，所以也要具體看的 ，但是一般要扣押身份證交押金的都是騙人的，謝謝【摘要】物流公司招聘都是騙人的嗎【提問】您好 。
4、物流行業(yè)的招聘信息并非都存在欺詐行為，但在尋找物流公司工作時(shí) ，求職者應(yīng)保持警惕。存在一些不法物流公司利用招聘機(jī)會(huì)誘騙求職者支付費(fèi)用 。因此 ，在決定加入物流公司之前，求職者應(yīng)當(dāng)深入了解公司背景 ，以免遭受詐騙 。
5 、不是謊言。其實(shí)現(xiàn)在大部分物流公司都是先買車 ，然后再招司機(jī) 。由于司機(jī)準(zhǔn)入門檻低，散戶和個(gè)人多 ，素質(zhì)參差不齊 ，從業(yè)人員眾多，競(jìng)爭(zhēng)激烈 ，近年來企業(yè)利潤越來越薄 ，在司機(jī)待遇上做文章在所難免 。大多數(shù)時(shí)候，司機(jī)不得不扮演裝卸工的角色。
6 、物流公司招聘困難的原因并非都是騙人。目前 ，多數(shù)物流公司采用購買車輛并招聘司機(jī)的模式 。由于司機(jī)入行門檻相對(duì)較低 ，個(gè)體戶和個(gè)人從業(yè)者眾多，導(dǎo)致質(zhì)量參差不齊 。同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈 ，企業(yè)利潤逐年減少 ，這可能導(dǎo)致在司機(jī)待遇上的調(diào)整。司機(jī)往往需要承擔(dān)裝卸貨的工作 。
德邦物流招聘掛車司機(jī),對(duì)司機(jī)的要求都有什么啊
1、有駕駛證 。具有兩年以上的掛車駕齡。無犯罪記錄 。
2 、您好：首先您要有拖頭駕駛經(jīng)驗(yàn)及相應(yīng)的資格證書，然后請(qǐng)您根據(jù)我司招聘要求至相應(yīng)的招聘地點(diǎn)面試即可 。
3 、德邦每天以招聘掛車司機(jī)為由 ，實(shí)則為了宣傳公司 ，去幾百人面試，最后也許一個(gè)都不用。就算是你考核全部通過了 ，公司給你的答復(fù)就是等通知 ，或者說我們找的是備用司機(jī)，等公司缺人在通知你 。
4、德邦物流幾乎天天都在招駕駛員 ，在網(wǎng)上寫5000到8000之間 ，還交五險(xiǎn)一金 一個(gè)月休息4天 每個(gè)星期三，四去面試其實(shí)就是考試 ，如果考試合格后 然后讓你在三天之內(nèi)等他們通知 。
5 、個(gè)別時(shí)候 ，有的司機(jī)月薪達(dá)到了19000元。在德邦一定要遵守公司的規(guī)章制度，一定要吧安全放在第一位，哪怕是你出一個(gè)小事故(主責(zé)) ，都【可能】導(dǎo)致你丟掉這個(gè)高新崗位（下車學(xué)習(xí) ，合格再上崗） 。在德邦有一句話，長途司機(jī)拿的是總監(jiān)級(jí)的待遇 ，因?yàn)榈掳畹目偙O(jiān)待遇也不過如此而已 。
6 、據(jù)內(nèi)部人說去100個(gè)人 ，能有2個(gè)考進(jìn)去就不錯(cuò)了。但是工資很誘人啊，德邦物流的長途半掛司機(jī)月平均工資拿到手16000元。真的是比考公務(wù)員都難啊 。誰不想去啊 ，我朋友上周去的北京德邦物流人事部 ，沒有考進(jìn)去 。
物流司機(jī)招聘條件
基本要求 駕齡6年以上，無事故 ，年齡在28-40之間。還要關(guān)注一下原先駕駛的車型 。道路熟悉情況 1 如果是用作提送貨的司機(jī) ，則必須對(duì)當(dāng)?shù)氐牡缆愤\(yùn)輸情況了解，在上一個(gè)公司或者本城市做提送業(yè)務(wù)應(yīng)該至少1年 。2 如果是長途 ，那么該司機(jī)也至少應(yīng)該在這條線路上經(jīng)過至少半年的實(shí)際駕駛工作。
招聘司機(jī)的具體要求 。該物流公司在招聘司機(jī)時(shí) ，通常會(huì)要求應(yīng)聘者具備相關(guān)的駕駛執(zhí)照和一定的駕駛經(jīng)驗(yàn) 。此外，良好的工作態(tài)度、責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神也是該公司看重的品質(zhì)。招聘的司機(jī)將接受培訓(xùn)，并從事各類貨物的運(yùn)輸工作 。 招聘司機(jī)的意義 。
該公司對(duì)應(yīng)聘者的任職資格要求：年齡25-58歲 ，C1本 ，1年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，有貨運(yùn)資格證 ，熟悉本地路況。無不良駕駛記錄 ，無重大事故及交通違章，具有較強(qiáng)的安全意識(shí) 。懂商務(wù)接待禮儀 ，具有一定的服務(wù)意識(shí) 。為人踏實(shí)、老實(shí)忠厚 ，保密意識(shí)強(qiáng) 、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)加班。
招聘啟事書寫要素包括招聘公司名稱 、理由、人員數(shù)額 、要求應(yīng)聘者要符合的條件 ，以及應(yīng)聘方式 、途徑 ，及截止日期和單位聯(lián)系方式等內(nèi)容。
通過招聘進(jìn)去 。根據(jù)中國煙草安康市煙草公司物流分公司招聘送貨駕駛員公示，招聘條件遵紀(jì)守法 ，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神 。男性 ，年齡在35周歲以下，一般應(yīng)具有大專以上學(xué)歷。
對(duì)司機(jī)的要求：有駕駛證 。具有兩年以上的掛車駕齡 。無犯罪記錄。