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上海德邦物流司機(jī)如何?
1 、待遇良好,不同司機(jī)裝卸要求不同 。根據(jù)Boss直聘網(wǎng)查詢得:綜合工資:大件收派員:7500-9000元(在客戶那邊需要裝卸貨);川流車司機(jī):6000-6500(不需要裝卸貨);班車司機(jī):7000-9000;卡班司機(jī):12000-14000。月休4-6天;公司協(xié)助解決住宿問題 ,并每月提供食宿補(bǔ)貼300元。

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2、待遇好 。德邦物流的貨運(yùn)司機(jī)的待遇很好,享受帶薪年假、公司互助基金、入職滿一年每月親情1加1各類補(bǔ)貼,晚班享受晚班補(bǔ)貼 ,冬季取暖補(bǔ)貼,夏季高溫補(bǔ)貼,特殊技能補(bǔ)貼。工資高。德邦物流的貨運(yùn)司機(jī)的工資很高,綜合工資在7000到8000元 ,月休4到6天,公司協(xié)助解決住宿問題,并每月提供食宿補(bǔ)貼300元。
3 、還不錯 。德邦快遞公司司機(jī)待遇好 ,人員平均工資4000-8000不等,有交通補(bǔ)助,飯補(bǔ) ,電話費(fèi)補(bǔ)助,繳納五險、公司周圍交通便利,餐飲方便。德邦快遞創(chuàng)建于1996年 ,總部位于上海市青浦區(qū)。
4、德邦帶車司機(jī)收入很好 。據(jù)德邦官網(wǎng)得知,德邦帶車司機(jī)一個月收入6K-30K,最多能拿10K-15K ,收入可觀,還按國家規(guī)定繳納五險。德邦快遞創(chuàng)建于1996年,總部位于上海市青浦區(qū),德邦快遞致力成為以客戶為中心 ,以大件快遞為核心業(yè)務(wù)。
5 、好干 。工作量方面,德邦半掛司機(jī)除了每天都需要做的基本工作之外,沒有什么格外的任務(wù) ,工作量不多而且很固定。獎金方面,德邦半掛司機(jī)不僅享有全額繳納五險一金,并有帶薪休年假待遇 ,過年的獎金也是很高的,所以德邦半掛司機(jī)好干。
德邦物流招聘掛車司機(jī)對司機(jī)年齡有什么要求?
1、基本要求 駕齡6年以上,無事故 ,年齡在28-40之間 。還要關(guān)注一下原先駕駛的車型。道路熟悉情況 1 如果是用作提送貨的司機(jī),則必須對當(dāng)?shù)氐牡缆愤\(yùn)輸情況了解,在上一個公司或者本城市做提送業(yè)務(wù)應(yīng)該至少1年。2 如果是長途 ,那么該司機(jī)也至少應(yīng)該在這條線路上經(jīng)過至少半年的實(shí)際駕駛工作 。
2、有駕駛證。具有兩年以上的掛車駕齡。無犯罪記錄。
3 、初中及以上學(xué)歷;駕駛證C1及以上,B2及以上駕照需擁有貨運(yùn)從業(yè)資格證;3年以上駕齡(包括3年);具有較強(qiáng)的執(zhí)行力.安全意識.服務(wù)意識,抗壓能力強(qiáng) 。
4、年以上駕齡 流程是面談,面試 ,試車,車隊領(lǐng)導(dǎo)面談。試車的環(huán)節(jié)比較嚴(yán)的,比考駕照還要嚴(yán)格 ,主要要注意安全駕駛。有關(guān)系和沒有關(guān)系基本差不多的,因此試車的環(huán)節(jié)特別嚴(yán),能通過基本就沒有問題 ,技術(shù)不行的話,有關(guān)系也不行的 。德邦相比其它公司來說,是比較干凈的 祝你面試成功。
5、該情況最佳年齡為25歲至35歲。因?yàn)?5歲至35歲是青年時期 ,最適合奮斗,各方面最優(yōu)秀的時期,因此也是適合當(dāng)司機(jī)的最佳年齡 。
德邦物流招聘掛車司機(jī),對司機(jī)的要求都有什么啊
1 、形象要求:特別是行政司機(jī)或者小車司機(jī) ,對他們的形象要求都比較高的,不是說長得要有多好看。而是衣著要比較得體,不能衣著古怪,頭發(fā)也要清爽為好。最好不要染發(fā)等 。更不要有紋身之類的。
2、B2照以上 ,1年以上駕齡 流程是面談,面試,試車 ,車隊領(lǐng)導(dǎo)面談。試車的環(huán)節(jié)比較嚴(yán)的,比考駕照還要嚴(yán)格,主要要注意安全駕駛 。有關(guān)系和沒有關(guān)系基本差不多的 ,因此試車的環(huán)節(jié)特別嚴(yán),能通過基本就沒有問題,技術(shù)不行的話 ,有關(guān)系也不行的。
3、快遞公司一般對學(xué)歷沒有要求,但是基本的識字和理解能力要有的,然后要會使用基本的電子工具手機(jī)等 ,還有要想長時間做的話需要有忍耐力和語言能力。
4 、招聘司機(jī)的要求有:駕齡要求、駕駛證要求、身體健康、熟悉道路交通法規(guī) 、責(zé)任心和職業(yè)操守。駕齡要求 第一個重要的招聘條件是對駕駛員的駕齡要求 。駕齡要求通常會根據(jù)不同的工作崗位和車輛種類而有所區(qū)別。